时间:2013-01-25 08:57 来源:网络资源
五大方面全面提升
零售企业在七大驱动力下,需要从战略、管理、资源效率、成长方式、手段五个方面入手,齐头并进,全面提升,实现战略转型。
战略路径
零售企业走向集团化多业态管控模式是未来趋势,建立强势集团管控中心,以九大职能板块入手实现整个集团从上而下的垂直管理,涵盖人力资源管理、集团财务管控、顾客服务平台、零供协作平台、协同商务、地理资源管理、集团招商管理、智能决策分析、现场服务管理。无论百货业态、超市业态、购物中心业态、专业店业态、服务品牌分销业态、物流业态、酒店业态、餐饮业态、文化休闲业态、置业业态等等各种实体运营层面的组织均需要基于集团管控下来运作。
集团化战略更加有利于于未来企业自身拓展多业态、多区域,企业间收购、兼并,在收放之间能很好地找到集团企业管理的平衡点。通过集团信息化的建设,集团实现了对各业态在九大职能方面的收放自如,找到企业管理的更高境界。
管理路径
随着信息技术的飞速发展,强势消费者时代已经来临。面对这种市场环境,零售企业需要为消费者、供应商、员工、管理层搭建互动融合平台来打通信息,消除信息壁垒。互动融合平台基于业务流程一体化、多渠道一体化的理念,满足消费者服务体验,员工创新体验,供应商互动体验,实现消费者、供应商、员工、管理层之间信息需求透明化管理。消费者利用碎片化时间,沟通更加方便;员工反馈、建议、指导、贴心服务响应更加迅捷;供应商创新设计、服务等快速送达,并得到商圈反馈;管理层决策思想及时得到执行,实现人性化的管理。将信息化服务于企业管理的每个环节,员工、供应商与管理层协同快速响应消费者不断变化的需求是面对强势消费者时代来临的重要手段。融合平台的理念正体现了平等互利的基本价值观,这是未来社会关系行为的准则之一,基于平台实现流程优化的自适应,动成长;基于平台实现消费者需求的碎片化收集、整理、分包设计、分包生产、最后形成完整供应链优化。社会意义上极大地降低整个社会的无效库存、盲目生产,成为未来环保、绿色社会的标准化平台。
资源效率路径
当前零售商更多将关注点放在以商品资源及品牌资源管理,以每一个商品的毛利来核算实际财务收益,这属于事后利润管理,这个利润只体现过去管理水平,对未来企业的盈利能力并不能充分反映。
零售商在未来应该借助于信息化平台资源融合地理资源、消费者资源、供应商资源、资本资源、员工资源,充分发掘各种资源的独有价值,将资源分级、分生命周期管理,将各种级别资源实现效用最大化。比如利用卖场资源系统充分挖掘基于地理与空间信息的商圈价值;利用CRM系统充分实现对消费者的个性化服务;利用招商系统与零供协作平台实现供应商服务全面信息化;通过财务管控实现资本效率最大化;通过人力资源系统为员工打造成长与创新平台。资源价值综合性的体现到整个盈利模式中去,形成一种良性互补最优化的组合,这是资源效率优化的重要方向。良性健康的企业,才能更好的应对来自经济、行业、政策、供应商、技术等风险。
成长方式路径
目前在零售企业大多数总经理、部门经理、采购经理、门店销售主管等管理层以销售额、毛利额和增长率等经营指标作为主要的考量指标。考量指标过于单一,并不能很好的反应企业各个方面的运营状况。
未来将向精益化成长多角度考量方向发展。通过对财务数据、消费者服务、供应商服务、员工成长、运营过程、员工学习等多角度作为考量指标,综合考量企业的成长价值、长期盈利能力,为企业带来创新,迎合时代的发展,满足顾客的需求,提高服务能力,提高与供应商的沟通能力和商务能力,为企业带来独有的核心竞争力。
手段路径
零售企业当前更主要以员工操作数据采集过程为主,信息的消费也主要集中在企业内部。信息搜集渠道单一,内容不丰富,效率低下。信息的使用效率也不够,没有发挥出信息的最大价值。
随着信息化技术的发展,未来将朝着以云平台社会化移动互动技术方向发展。北京长益公司的商友BRES平台基于云计算,实现全角色服务。通过对电子商务、移动POS、电子价签、自助导购、平板电脑、移动支付、智能终端APP、PDA应用、客流统计、自助收银等终端技术渗透到企业与员工、消费者、供应商互动过程中。通过智能分析对海量数据分析并将结果实时向消费者、供应商、员工、管理层展示的可视化信息消费;融合微信、微博、社交网站、电子商务等社会化沟通工具,成为与员工、顾客、供应商、管理层进行沟通的主要手段。这些体系实现了消费者和供应商之间自主数据的交互,实现了消费者与供应商自助服务,员工创新服务的动态成长平台。
零售商与供应商的合作模式转变在当前技术手段下,完全可以改变现在大类码销售的固定、粗放式合作,这一点是零售行业转型的关键核心,占到零售销售额最大部分的百货服装类商品一定能利用好当前的有利技术条件,分析供应商困境状态,创新出打通供应商与消费者全流程供应链的新模式,降低消费者购物成本,优化供应商交易成本,实现零售行业的良性发展与转型。